01 — من ندرّب
مصمّم لجمهورين
أهداف مختلفة، صيغ مختلفة — بنفس جودة Codzeka.
ارفع مهارات فرق الهندسة والبيانات
خذ مطوريك من المبتدئين إلى الخبراء بمسارات مبنية حسب الدور في الويب الحديث، الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، السحابة، وهندسة البيانات. جلسات حية مع مدربين كبار ومشاريع بنكهة الإنتاج.
- مناهج حسب الدور (واجهات أمامية، خلفية، بيانات، تعلم آلة، DevOps)
- تسليم في دفعات — من 8 إلى 24 موظف لكل مجموعة
- مشروع نهائي على حالة استخدام داخلية حقيقية
- تقييم للمهارات + شهادة قابلة للنشر على لينكد إن
02 — الصيغ
صيغ التدريب التي نقدّمها
اخلط واطابق ما يناسب عدد الموظفين، الميزانية، والتقويم.
بوتكامبات الدفعات
دفعات مكثفة من 8 إلى 16 أسبوعاً (Full-Stack، ذكاء اصطناعي، بيانات) مع مدربين أحياء، مشاريع أسبوعية، ومشروع نهائي.
ورش من 1 إلى 3 أيام
تعمّقات مركّزة — رياكت، تايب سكريبت، تطبيقات LLM، هندسة الـ Prompts، MLOps — لفرق المنتج الداخلية.
مناهج مخصّصة
نصمّم منهجاً حول مكدّسك التقني، أدوارك، ونقاط الضعف. النتائج أولاً.
تأهيل المدربين
حوّل مهندسيك أو معلميك الكبار إلى مدربين باستخدام منهجيتنا وحقيبة موادنا.
نوادي ما بعد المدرسة
نوادي أسبوعية ومعسكرات صيفية للمراحل من ابتدائي إلى ثانوي — سكراتش، بايثون لتطوير الألعاب، تطبيقات ويب، ذكاء اصطناعي للمبتدئين.
تقييمات المهارات
تقييمات عملية قائمة على المشاريع لقياس وتحديد المستوى التقني لفريقك.
03 — آلية العمل
كيف نعمل معك
مسار من أربع خطوات من الانطلاق إلى نتائج قابلة للقياس.
1. نكتشف
مكالمة 30 دقيقة لرسم الأدوار والفجوات والأهداف في موجز تدريب واضح.
2. نصمّم
نبني منهجاً ومشاريع وخطة تقييم مخصّصة — تتم مراجعتها مع فريقك قبل الانطلاق.
3. ننفّذ
جلسات حية مع مدربين، حضورياً أو أونلاين أو هجين. لوحات تقدّم أسبوعية للمسؤولين.
4. نقيس
عروض نهائية، تقييمات مهارات، وتقرير نتائج يستطيع مديرك المالي قراءته.
04 — الشركاء
موثوق به من فرق تشحن منتجاتها
شركاء وعملاء مختارون عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
05 — الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة من قادة التدريب والمدارس
الدفعات تبدأ من 8 متعلمين. للورش نبدأ من 6 حضور، ويمكننا أيضاً بناء مسارات تدريب فردية للمهندسين الكبار.
لنصمّم برنامج التدريب الخاص بك.
حدّثنا عن فريقك أو مدرستك وسنرجع لك بعرض مخصّص خلال يومي عمل.